programsalter.hr

Woonplaats:1
Primljeni pozitivni glasovi11
Primljeni negativni glasovi4
Karma:6 (pozitivni glasovi-negativni glasovi)



0 zarađene medalje

Nijedna medalja nije pronađena



Definicije (34)

1

2 Thumbs up   0 Thumbs down

čimbenici ponude


  Čimbenici u okruženju koji utječu na dostupnost resursa izvan direktne kontrole organizacije. U okruženjima koja su obilježena kao bogata resursima bit će lakše djelovati nego u okruženjima siromašnim resursima, gdje se potrebno jače boriti i natjecati s drugima kako bi se osigurali ulazni elementi značajni za organizaciju.
Izvor: programsalter.hr (offline)

2

2 Thumbs up   0 Thumbs down

dionici – suradnici


  Dionici s kojima organizacija uspješno surađuje na određenoj grupi pitanja i koji najčešće imaju slične interese. Dionici – suradnici predstavljaju prilike/mogućnosti koje se mogu bolje iskoristiti zajedničkim naporom nego samostalno. 
Izvor: programsalter.hr (offline)

3

2 Thumbs up   1 Thumbs down

osoblje


  Osobe koje rade za neku organizaciju, za što su uobičajeno plaćene. Nema organizacije bez osoblja, a bez osoblja koje postiže dobre radne učinke nema radnog učinka organizacije. Osoblju zadaci trebaju biti jasni, potrebno im je okruženje koje potiče na radne učinke, kao i odgovarajuće nagrade za rad koji obavljaju. 
Izvor: programsalter.hr (offline)

4

1 Thumbs up   0 Thumbs down

dionici


Podrazumijeva bilo kojeg dionika zainteresiranog za neko određeno pitanje, bilo da  je za ili protiv. Postojanje dionika određuje prilike/mogućnosti za suradnju i prijetnje koje mogu ugrožavati neko određeno pitanje. 
Izvor: programsalter.hr (offline)

5

1 Thumbs up   0 Thumbs down

institucija


  Složene grupe normi i ponašanja koje traju tijekom dugog vremena jer služe svrsi koju zajednica visoko vrednuje, a izražene su ili u apstraktnoj formi kao što su politički pokreti ili zakon, ili u nekoj organizacijskoj formi, npr. političke stranke ili sudovi. 
Izvor: programsalter.hr (offline)

6

1 Thumbs up   0 Thumbs down

integrirani organizacijski model


  Alat koji se koristi da bi se opisala, analizirala ili izvršila dijagnostika neke organizacije i njenog najbližeg okruženja. Omogućuje provođenje osnovne SWOT-analize radi procesa strateške orijentacije. 
Izvor: programsalter.hr (offline)

7

1 Thumbs up   1 Thumbs down

misija


  Kvalitetna izjava o misiji obično govori o tome zašto je organizacija nastala, u što vjeruje ili koje vrijednosti cijeni, što želi raditi i tko su njeni ciljani korisnici. Ukratko, izjava o misiji je njen razlog postojanja. 
Izvor: programsalter.hr (offline)

8

1 Thumbs up   0 Thumbs down

ulazni elementi


  Ulazni elementi mogu uključivati novac, osoblje, transportna sredstva, zgrade, znanje, tehnologiju ili čak pristup informacijama, a koriste se u proizvodnji izlaznih elemenata ili radnog učinka. Gledajući na ulazne elemente možemo otkriti odakle organizacija crpi svoje resurse. Raspon i količina ulaznih elemenata govori o veličini organizacije, a [..]
Izvor: programsalter.hr (offline)

9

0 Thumbs up   0 Thumbs down

brzinski snimak


  Metoda kojom se postiže brzi utisak/slika o nekim najrelevantnijim osobinama organizacije bez velikih troškova ili nepotrebnog ometanja rada organizacije. Predstavlja prvi pokušaj prikupljanja relevantnih informacija koje bi mogle biti relevantne za odgovor na Temeljno pitanje i mogle bi upućivati na dodatne potrebe za informacijama. 
Izvor: programsalter.hr (offline)

10

0 Thumbs up   0 Thumbs down

ciklus upravljanja organizacijskom promjenom


Model koji predlaže određeni poredak u procesima promjene kroz koje većina organizacija mora proći kako bi postigle uspješan rezultat promjene. Kombinira čvrste organizacijske elemente (strukture, sustave i planove) s mekšim, ljudskim elementima (osobnosti, energija, motivacija i otpor).
Izvor: programsalter.hr (offline)


Da biste vidjeli svih 34 definicija, molimo prijavite se.