Mjere za poboljšanje radnih učinaka organizacije profesionalnim i održivim razvojem njenih internih kapaciteta za planiranje, upravljanje i izvršavanje razvojnih intervencija. Fokus analize je pretežito interni proces u odnosu na pojedinu organizaciju. 

Znanja i vještine koje omogućavaju upravnim tijelima i zaposlenima da efikasno i efektivno upravljaju jednom nevladinom organizacijom. Ovo uključuje: razvijanje resursa, finansijski menadžment, strateško planiranje, uključivanje novih ljudi u rad organizacije, kao i unaprijeđivanje komunikacija.